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万景:“第一项,我已经体验过了。在调岗考核的前两次,我故意试了试,虽然没有通过,但是系统 > 对面:“之前从来没有出现过这种情况。或许是您的演技出众,说服力过强,毕竟系统受到塑造的程度本来就取决于宿主本人的感染力;又或许是因为这个系统出厂自带内省的‘个性’,或许是同行业竞争激烈,这种边缘部门最好入手……或许答案更直接一些,越是这种边缘部门的系统越是不会被认真维护,数据载体破损老旧导致存在别的 bug,和我的插件无关……”
万景看了眼时间,打断了他:“更更直接的猜测是主系统优化了自查报错功能,而你的摸鱼插件没有跟着迭代。我的诉求有两项:第一,我要一个还原补丁,可以消除摸鱼插件对系统的影响,因为我不了解它的学习机制,必须避免它从我这里学习到一些奇怪的东西。第二,我会尽快测试你说的第二项指标,目前情况还可控,但如果第二项指标也出差错,我要求退款并补偿我的损失。”
对面:“可以,如果你提供的反馈有助于优化我们的插件,我们是双赢。还原补丁会放在一个系统外观配件里——通过调岗考核后,a 级评价发放的积分正好足够购买一个外观配件。可惜这样你就没有余裕去买实用道具了。”
谈妥了售后,万景的语气放松下来:“积分曾经够过,可我买了别的系统外观配件,一个好用的时间道具。
“并不可惜。所谓的‘实用道具’,我觉得相当荒谬。这些能够提升工作效率的劳动资料,居然需要员工自己购买。而且每家快穿公司‘实用道具’的体系都不一样,学习利用这些道具,显然不会提升职业的核心能力,反而增加了跳槽成本。
“公司口口声声说积分是员工福利,但是第一优先级的推荐用途居然是购买实用道具。呵,与其提供员工福利,不如先照着《帝国雇佣法》查漏补缺。系统外观好歹能带来一些不错的手感,还能愉我耳目,总之我宁可要一只能捏能发光的小熊。”
对面:“所以你是外观党。”
万景:“我不是。言归正传,你提到乐园里同样有监控,我想知道我在乐园内和你通话的这段时间,在外界看来,我在做什么?”
对面:“你连续玩了 8 次免费的进场特效。”
万景的脸又绿回来了:“我看起来是品味如此猎奇的人吗?”
对面:“你进入乐园之后,除了时间需要解释,积分丝毫未动、其余的免费区域没有使用痕
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