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陈子明和泡泡一起,研究、制作了公司员工培训教材。
这套培训教材,就算没有五级【精神控制】天赋能力的无形影响,也是一份极好的公司员工培训教材。
只要是真正有实力的公司,按照培训教材的逻辑去给员工培训,都会有非常好的效果。
如果是陈子明亲自来培训,其效果究竟如何,还不好说。
但陈子明和泡泡相信,经过陈子明的亲自培训,公司以后出现各种因员工问题而产生风险的概率,将会降到极点。
“我先给公司的核心管理人员培训一下,看看效果!”
“要是效果可以的话,就召开一次员工大会,我也露露脸,亲自给大家讲讲课!”
陈子明笑着拿起了手机,给刘紫菡打了个电话。
等陈子明开车赶到明山镇厂区之时,整个神龟生物科技有限公司及其下属企业的管理人员,都在公司最大的会议室等他了。
这一次来的管理人员,包括了最初级的管理人员,哪怕是只管了一个人,也被请了过来,参加老板的第一次培训会。
神龟生物科技有限公司及其下属企业,福利待遇都非常好,刘紫菡来了之后,又在陈子明的授意下,搞出了全新的员工福利待遇制度。
仅是陈子明定下的永不主动辞退员工这一条,就让绝大部分的员工归心了。
至于薪资、奖金和其他的福利,都调整到了行业内最高的标准。
刚开始的时候,刘紫菡还提醒陈子明,这样容易将公司搞垮。
陈子明却笑着回应道:“我办企业并不是为了赚钱,而且,我手里还有很多产品,公司垮不掉!”
从此以后,刘紫菡就再也没有质疑过陈子明的决定了。
正因如此,陈子明这位老板,在自家公司里也是大明星一样的存在,基本上所有员工都是他忠实的粉丝。
这种绝无仅有的好老板,关键是人年轻、长得高大帅气、还没结婚,谁会不喜欢?
就算是广大男性员工,也没把陈子明这位老板当成竞争对手。
用男性员工们的话来说,老板要是喜欢他们喜欢的女神,就请老板将女神收走,他们绝对不吃醋。
自带魅力光环的陈子明走进大会议室,会议室里瞬间爆发出热烈的掌声。
“各位叔叔、阿姨、兄弟、姐妹们,大家好!”
陈子明用了一个很接地气
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